Over de opdracht
Wij matchen professionals die op zoek zijn naar een vaste baan of interim opdracht met vooraanstaande organisaties in de IT sector. Dat doen we door open en transparant te zijn en duidelijk te communiceren. We bespreken IT vacatures bijvoorbeeld altijd eerst persoonlijk voordat we je introduceren bij potentiële werkgevers, we houden je continu op de hoogte en helpen je met eventuele onderhandelingen. Ondersteuning tijdens het hele proces, voor maximaal resultaat. Als recruiters in de IT sector weten we als geen ander dat ervaring en vaardigheden belangrijk zijn bij het invullen van vacatures en freelance opdrachten. Maar we begrijpen ook dat de juiste persoon meer is dan een CV. Daarom nemen we de tijd om onze professionals en organisaties écht te leren kennen. Dat stelt ons namelijk in staat om ook te kijken of individuele persoonskenmerken goed passen binnen het bedrijf. Of de professional goed past bij de werksfeer. Of er een goede fit is. Zo halen we het beste resultaat. Voor beide partijen. Werkzaamheden omvatten werving en selectie door het identificeren, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures. Je voert interviews en assessments uit om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen. Je begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces en onderhandelt over arbeidsvoorwaarden. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten en relaties. Je houdt voortgang en resultaten bij en rapporteert deze aan het management. Je hebt affiniteit met marketing en events om de zichtbaarheid van het bedrijf te vergroten. Je werkt in een dynamisch en uitdagend omgeving in een snel veranderende omgeving met diverse wervingsopdrachten. De werkomgeving is sociaal en collegiaal met een teamgerichte cultuur met regelmatige sociale activiteiten en teamuitjes. Je werkplek bevindt zich op een toplocatie aan de Amsterdamse Zuidas.
Wat je meebrengt
- HARDE EISEN:
- HBO/WO denkniveau (afgeronde Bachelor of Master)
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal GEWENSTE ERVARING:
- Ervaring in recruitment en/of sales is een pre TECHNISCHE SKILLS:
- Kennis van recruitmenttools en -technieken
- Goede organisatorische en tijdmanagementvaardigheden GEDRAG / SOFT SKILLS:
- Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen
- Proactief: neemt initiatief en is zelfstandig in het uitvoeren van taken
- Teamspeler: werkt goed samen met collega's en draagt bij aan een positieve teamdynamiek
- Klantgericht: begrijpt de behoeften van zowel kandidaten als opdrachtgevers en handelt daar naar
- Enthousiast: heeft een aanstekelijk enthousiasme en overtuigingskracht