About the assignment
ICTU zoekt een ervaren projectleider voor de uitvoering van een meerjarig programma gericht op medewerkersonderzoek en loontransparantie. De professional wordt ingezet binnen het HR-team en is verantwoordelijk voor samenhang, planning, programmateamcoördinatie, voortgang en voortgangsrapportages, stakeholderafstemming en borging van resultaten. Het programma organiseert structureel de cyclus van meten, duiden, prioriteren, uitvoeren, communiceren, evalueren en bijstellen voor medewerkerstevredenheid. Daarnaast omvat de opdracht de implementatie van het project Loontransparantie, gericht op voorbereiding, coördinatie en borging van een transparante en uitlegbare beloningspraktijk gebaseerd op wet- en regelgeving rond gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk. De projectleider werkt onder leiding en toezicht van ICTU, beschikt over professionele ruimte en stemt intensief af met HR-team, management, lijnorganisatie, werkgroepen, Effectory en andere relevante partijen. De rol vraagt om programmatische en projectmatige sturing gecombineerd met kennis van medewerkersonderzoek, HR-implementatie, stakeholdermanagement en veranderopgaven.
What you bring
- HARDE EISEN:
- Aantoonbaar WO-werk- en denkniveau
- Aantoonbare en relevante werkervaring met het leiden/coördineren en implementeren van HR-projecten en HR-instrumenten binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare ervaring met medewerkersonderzoek, pulsemetingen of vergelijkbare organisatieonderzoeken en met vertaling van onderzoeksresultaten naar concrete acties
- Aantoonbare ervaring met functiewaardering en beloningsvraagstukken
- Aantoonbare ervaring met het analyseren, verbeteren, implementeren en borgen van HR-processen en HR-data
- Aantoonbare ervaring met implementatie- en veranderopgaven waarbij afstemming nodig is met verschillende stakeholders (HR, management, lijnorganisatie)
- GEWENSTE ERVARING:
- Ervaring in complexe organisatiecontexten
- Vermogen om onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete verbeteracties
- Capaciteit om een implementatietraject rond loontransparantie te structureren en realiseren
- Stakeholderafstemming in uiteenlopende belangen